Conte com quem entende do assunto para te ajudar a garantir seus direitos.
Áreas de atuação
Depoimentos
FAQ
Conte com quem entende do assunto para te ajudar a garantir seus direitos.
Trabalhou sem registro? Você pode exigir reconhecimento de vínculo e receber retroativos.
Mesmo sem carteira assinada, se havia:
Subordinação
Horário fixo
Pagamento mensal
Você pode ter direito a:
FGTS, INSS, férias, 13º e multas.
Atuamos em 25 estados do Brasil e em mais 5 países com uma estrutura digital completa para atender você.
Atendimento rápido
Análise do seu caso sem complicação
Processo 100% digital
Seu direito não depende da sua localização.
Não paga salário corretamente
Deixa de pagar salários na data correta, paga valores inferiores ao combinado ou atrasa com frequência, prejudicando seu sustento.
Seu patrão está descumprindo obrigações?
Você pode pedir demissão recebendo todos os seus direitos.
Te humilha ou assedia
Atrasou FGTS
Descumpre o contrato
Não realiza os depósitos do FGTS ou mantém valores em atraso, descumprindo uma obrigação legal trabalhista.
Expõe você a situações constrangedoras, perseguições e assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho.
Exige funções diferentes das contratadas, altera jornada sem acordo, reduz salário ilegalmente ou descumpre outras cláusulas previstas no contrato.
Você pode sair com todos os direitos como se tivesse sido demitido.
Fez hora extra e não recebeu? Isso é ilegal.
Banco de horas irregular, jornada excessiva, trabalho em feriados…
Tudo isso pode gerar valores significativos a receber.
Sofreu acidente ou desenvolveu doença no trabalho?
Você pode ter direito a:
Não aceite ser descartado após se machucar trabalhando.
Foi demitido e acha que recebeu menos do que deveria?
Cálculos errados são mais comuns do que você imagina. Uma análise pode revelar valores não pagos.
Você é PJ, mas trabalha como funcionário?
Se há:
Subordinação
Exclusividade
Jornada fixa
Pode haver fraude trabalhista.
Mais de 12 anos de atuação
O escritório Adorno Advogados já ajudou centenas de trabalhadores a receberem o que era justo.
Jennyffer Mendes
Muito bom. Infelizmente tive problema com duas empresas consecutivas, e me auxiliaram com tudo que precisei pra que conseguisse ganhar as causas. Ótimos profissionais, qualificados e muito educados. Recomendo de olhos fechados 🤝🏼
Rebeka Mariane
Escritório de extrema competência, atendimento excepcional, ambiente muito agradável.
Gessiane Alves
Advogados atenciosos e responsáveis ótimo atendimento.
Mais de 12 anos de atuação
O escritório Adorno Advogados já ajudou centenas de trabalhadores a receberem o que era justo.
Jennyffer Mendes
Muito bom. Infelizmente tive problema com duas empresas consecutivas, e me auxiliaram com tudo que precisei pra que conseguisse ganhar as causas. Ótimos profissionais, qualificados e muito educados. Recomendo de olhos fechados 🤝🏼
Rebeka Mariane
Escritório de extrema competência, atendimento excepcional, ambiente muito agradável.
Gessiane Alves
Advogados atenciosos e responsáveis ótimo atendimento.
Mais de 12 anos de atuação
O escritório Adorno Advogados já ajudou centenas de trabalhadores a receberem o que era justo.
Amanda Davis
Empresária
"Est odit mollitia aut eaque velit id veritatis explicabo et quidem minima cum ratione veritatis et fugiat magnam."
Dr. Robert Miller
Médico
"Vel Quis labore qui reprehenderit harum quo praesentium maiores. Est recusandae atque cum autem perspiciatis sed itaque autem."
Dr. Robert Miller
Médico
"Vel Quis labore qui reprehenderit harum quo praesentium maiores. Est recusandae atque cum autem perspiciatis sed itaque autem."
Análise trabalhista rápida e segura.
Nosso compromisso é com resultado e segurança jurídica.
A análise inicial é feita de forma rápida e objetiva. Você explica sua situação, enviamos as orientações iniciais e avaliamos se há direito a ação trabalhista. Tudo de forma clara e sem enrolação.
Não. O atendimento é 100% online e realizado para trabalhadores em todo o Brasil. Você resolve seu caso de onde estiver, com segurança e acompanhamento profissional.
Sim. Seu caso é analisado e acompanhado por advogado especializado em Direito do Trabalho, garantindo orientação correta desde o primeiro contato.
Não. Trabalhadores ativos também podem buscar orientação, principalmente em casos de assédio, horas extras não pagas, acidentes de trabalho ou irregularidades no contrato.
Em muitos casos, os honorários são cobrados somente em caso de êxito, ou seja, quando há resultado financeiro para o trabalhador. Essa condição é avaliada individualmente e explicada com total transparência antes do início do processo, sempre conforme as regras da OAB.
Cada situação é avaliada individualmente. Nosso papel é orientar com responsabilidade, explicando riscos, prazos e chances reais antes de qualquer decisão.